Faire un bilan de compétences et d'orientation professionnelle
Bilan de Compétence
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Formation créée le 19/07/2021. Dernière mise à jour le 06/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Pour analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations ; Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation; Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière. Le Bilan de Compétences comporte trois phases obligatoires (art. R-6313-4 du décret 2018-1330 du 28 décembre 2018) : - Une phase préliminaire, qui est libre de tout engagement, et qui a pour objet d’analyser la demande et le besoin du bénéficiaire du bilan (sous forme d'un entretien préalable avec un intervenant habilité) - Une phase d’investigation, qui permet au bénéficiaire de construire son projet professionnel et d’en vérifier la pertinence et d’élaborer une ou plusieurs alternatives - Une phase de conclusion, par la voie d’entretiens personnalisés, qui permet au bénéficiaire de s’approprier les résultats détaillés de la phase d’investigation
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
- Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière
Profil des bénéficiaires
- Particuliers
- NA
Contenu de la formation
-
L'organisation du bilan de compétences s'adapte en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan selon 3 phases
- Phase Préliminaire
- Phase d'Analyse et d'Investigation
- Phase de Conclusion
Conseils Experts et Formateurs pluridisciplinaires au service du développement de compétences techniques et comportementales des organisations privées et publiques
- Feuilles de présence
- Support de profilage RH (compétences et comportements)
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- - Aucune certification. - Définition et/ou confirmation d'un projet professionnel - Les résultats détaillés du bilan de compétences sont présentés au bénéficiaire, un document de synthèse est fourni ainsi que des conseils pour le suivi des recommandations.