Prendre soin de son Capital Immatériel pour mieux se valoriser et se développer
Le Capital Immatériel dans un objectif de Performance Globale et de Développement Durable
Formation créée le 27/01/2022. Dernière mise à jour le 02/03/2022.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
4 heures (0.5 jour)Accessibilité
OuiPrendre soin de son Capital Immatériel pour mieux se valoriser et se développer
Le Capital Immatériel dans un objectif de Performance Globale et de Développement Durable
L'évaluation du Capital Immatériel dans un objectif de Performance Globale et de Développement Durable. « Le Capital Immatériel d'une entreprise ne se voit pas et pourtant il peut constituer jusqu'au 2/3 de la valeur d'une entreprise » rapport Fustec et Marois de 2006 Comprendre ce que revêt la notion de « Capital Immatériel », au-delà du simple sujet de la valeur d’une marque ou de brevets technologiques, permet de révéler l’ «ADN » d’une société et lui permettre de se développer plus habilement. Le développement du capital immatériel d'une entreprise est un gage de durabilité et de performance économique à moyen long terme. Sur la base de travaux réalisés avec l’association IDESO et des apports de l’0bservatoire de l’Immatériel en France, il est possible de cartographier le Capital Immatériel d’une entreprise, pour le valoriser et le piloter en explorant les 3 dimensions internes suivantes : - Le capital Humain - Le capital Structurel et Organisationnel - Le capital Relationnel (marketing, stratégique …)
Objectifs de la formation
- Comprendre ce que revêt la notion de Capital Immatériel au-delà des notions de propriété intellectuelle et industrielle (Marque / Brevet).
- Agir sur soi, son organisation et ses activités pour le développement de son capital immatériel et l’amélioration de la valeur globale de sa société ou organisation (Performance Globale des Entreprises)
Profil des bénéficiaires
- Dirigeants
- Cadres et Cadres dirigeants
- Responsable de département ou de filiale
- Entrepreneurs
- NA
Contenu de la formation
Séquence Accueil
- Percevoir l’objectif
- Prendre ses repères
- S’organiser
- Aborder sereinement la formation
Comprendre la notion de Capital Immatériel
- Disposer d’une vision globale
- Avoir conscience de l’importance de l’immatériel dans nos économies
- Comprendre les rôles et responsabilités d'un dirigeant dans la valeur immatérielle d'une organisation
Apprendre à valoriser et agir pour le développement la valeur globale de son organisation
- Présentation d'une méthode d’évaluation de son capital immatériel
- Questionner et améliorer ses pratiques
Conclusion
- Partage de bonnes pratiques
- Rappel des éléments clefs
- Clôture de l'intervention
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- A l'issue de l'intervention, les participants doivent : - Savoir distinguer les différents constituant du capital immatériel d'une entreprise ou organisation - Pourvoir agir et développer leur capital immatériel par des actions pragmatiques dont ils comprennent les impacts
- Cette formation n'est pas certifiante et ne rentre pas dans le cadre d'une certification
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Nous contacter pour des détails sur les capacités spécifiques d'accueils ou pédagogiques nécessaires en cas de Personne en Situation de Handicap